近期，藏格礦業(yè)在2024年埃摩森“最佳雇主”評(píng)選中脫穎而出，榮獲“最佳雇主獎(jiǎng)”。該獎(jiǎng)項(xiàng)由埃摩森聯(lián)合百富比與韜才薪酬共同頒布，旨在表彰在經(jīng)濟(jì)下行背景下仍能保持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、積極履行雇主責(zé)任的企業(yè)。此次榮獲“最佳雇主獎(jiǎng)”，是對(duì)公司社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)某浞挚隙ā?/span>

本次評(píng)選從“員工關(guān)懷”“企業(yè)文化”“踐行對(duì)員工的承諾”“與員工貢獻(xiàn)匹配的薪酬回報(bào)”“人力資源數(shù)字化建設(shè)”等多個(gè)維度，對(duì)參選企業(yè)進(jìn)行了綜合評(píng)估。公司憑借在人力資源管理方面的表現(xiàn)，從眾多企業(yè)中脫穎而出，獲得這一殊榮。

作為一家以礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)為主的企業(yè)，公司始終秉持“讓人才成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量”的核心理念。近年來(lái)，公司通過(guò)構(gòu)建人才培養(yǎng)體系、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、舉行員工關(guān)懷活動(dòng)等一系列扎實(shí)舉措，持續(xù)提升員工的認(rèn)同感與歸屬感，形成人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)，推動(dòng)公司在復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展與員工價(jià)值提升的雙向共贏。