為進一步優(yōu)化和提升公司的合規(guī)管理水平，2024年8月8日，公司董事會辦公室舉辦了以“全面推進企業(yè)合規(guī)體系建設”為主題的培訓。此次培訓采用了現(xiàn)場與線上相結合的多元化形式，旨在自上而下深化合規(guī)意識、提升合規(guī)能力保障企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。培訓邀請到北京大成（上海）律師事務所陳立彤律師，為參會人員講授企業(yè)應該如何更好地進行合規(guī)管理的業(yè)務實踐。公司董監(jiān)高、中層管理人員及合規(guī)管理相關工作人員參加了本次培訓。

陳立彤律師圍繞合規(guī)管理的四個維度，系統(tǒng)性地闡述了合規(guī)體系建設與認證，合規(guī)風險防范與管控、合規(guī)文化建設與ESG信息披露等知識要點，深入探討了合規(guī)風險管理的重要性。通過具體企業(yè)案例分析，指出合規(guī)可以成為企業(yè)的“金色盾牌”，有效避免法律風險和經(jīng)濟損失。

陳立彤律師還重點介紹了合規(guī)體系建設的流程和方法，包括合規(guī)義務的識別、風險評估、控制措施的制定以及合規(guī)文化的培養(yǎng)。體系建設不僅涉及制度的制定，更需確保制度的有效執(zhí)行和持續(xù)監(jiān)督，以保障合規(guī)管理的全面落地與高效運行。此外，結合藏格礦業(yè)數(shù)字化轉型的發(fā)展背景，陳立彤律師還討論了如何利用數(shù)字化手段進行合規(guī)風險防控，為企業(yè)的合規(guī)管理提出了新的思路與路徑。

培訓尾聲，陳立彤律師聚焦合規(guī)管理績效評價體系的建立與合規(guī)認證，深入探討公司如何激勵員工與管理層全員參與合規(guī)管理，提升合規(guī)管理的執(zhí)行力，實現(xiàn)第三方認證，以便在持續(xù)改進中不斷提升合規(guī)管理水平。

此次合規(guī)培訓進一步加深了藏格礦業(yè)管理人員對于合規(guī)管理的深刻理解。未來，公司將堅定不移地強化合規(guī)體系建設，不斷提升企業(yè)的風險管理能力，推動企業(yè)合規(guī)管理工作邁向更加穩(wěn)健、高效的發(fā)展軌道。